劳保、国保费率明年双涨，各涨百分之零点五，影响共一千三百多万名被保险人。其中冲击千万劳工的劳保部分，每位劳工每月劳保费最多将增四十六元，雇主每月也要为每位劳工最多增加负担一六○元，政府则须帮每位劳工每月最多支出廿三元。

劳保局说，明年起劳保加上就保费率提高到百分之十点五，劳动部日前已核定费率调涨案。劳保费视劳工月投保级距不同而有落差，若以目前劳保平均投保薪资约落在三万六三五元计算，雇主明年起每月平均要为每位劳工多付一○七元劳保费，劳工每月也会平均增加卅一元支出。

不只劳保费率提高，无工作者适用的国保费率明年也会从百分之八涨到百分之八点五，至少影响三四○万名民众。国保为单一投保级距、一万八二八四元，被保险人每月负担的国保费将一律从八七八元调到九三二元，多五十四元。国保费率调涨案目前仍待主管机关卫福部核定。

上班族陈小姐表示，劳保费增加后，雇主有可能就不加薪，或是年终可能会变少，希望政府应有相关配套。因故没工作的国保被保险人张先生则说，都没收入了，国保费还要涨，恐怕会导致国保的收缴率更低。依据劳工保险条例、国民年金法规定，劳保年金、国民年金上路后，都须逐步调高费率，若劳保、国保基金余额够支付未来廿年保险给付时，就可不必调高费率，但今年两基金余额都未达要件，依法须各调涨百分之零点五。

以上新闻转载自 2016-10-26 02:55《联合报》记者吕思逸／台北报导