职场达人－荷盛联合会计师事务所会计师 唐玮嫔追

求机会 不断挑战自己

记者：黄欣

荷盛联合会计师事务所会计师唐玮嫔最早曾在国际4大会计师事务所的勤业众信任职，但为了追求职场上更多的发展空间与学习机会，她毅然决然离开事务所转换跑道。在企业的财务部10多年历练后，她又回归到会计师的身份，理由还是同一个：「追求更多机会，不断挑战自己」。

出生于高雄的唐玮嫔，来自一个普通的小康家庭。在都是英文老师的父母亲教导下，学生时代一路顺遂，研究所毕业后，亦顺利进入到勤业众信从事审计工作。她说，在该事务所的几年时间，加班到半夜是家常便饭，她也不以为苦。

前往业界累积实务经验

不过审计工作仅局限在财务报表数字，且重复性高，让她开始思索别的职涯发展规划。于是她决定转换到健鼎科技去深入了解管理层面的财务角色，期望在业界能更多实务面的经验与磨练。

唐玮嫔称，健鼎科技在无锡及湖北皆有设厂，在该公司的10多年间，她经常当「两岸飞人」，并因此接触到两岸不同的法规，并且进一步完善自己能力，考到大陆注册会计师执照。

在健鼎科技所累积的实务经验，对她再度回到会计师事务所执业，有极大的帮助。目前她任职的会计师事务所除了一般基础的审计工作之外，更专注在两岸资本市场上市辅导、并购，以及跨国税务规划等服务。

除了因应法规要求的财务报表审计业务外，现在的工作更专注在提升客户管理价值的顾问辅导业务。也因此，目前事务所的合伙会计师都具有10年以上产业实务经验，可以提供更多元、更有附加价值，并且有助于提升企业管理效应的方案。

正因为每天面临不同的客户，且每个客户的情况各不同相同，和过去在勤业众信主要以报表审计的业务相比，「工作的强度和挑战性都更高，经常要面对各种不同的问题」。虽然工作难度增加，但唐玮嫔称，当她协助客户企业进行改善，且对方也有正面回馈时，「就觉得这份工作很有价值」。

在她经手的多件案子中，有一件尤其难忘。唐玮嫔说，刚开始接手辅导这家企业时，该企业的财务部人员因流动性太高，已几近「唱空城」，案件一度无法继续下去。

但之后在该企业其他部门找到适合的财务人才，于是从头开始架构财务体系、训练人才，并协助公司逐渐补齐所需员工，经历1年下来，财务部反而成为该公司较稳定的组织，可以协助公司陆续推动其他业务。现在这家企业的体质不但更加稳健，也在筹划上市。唐玮嫔称，此刻回首，过程虽然艰辛，但一切付出都是有价值的。

走出去才能面对全世界

提到这些年职场工作的心得，唐玮嫔称，早期的就业观念，往往是找到一份工作，在一家企业做到退休。但现在世界变化太大，网络的崛起，改变了人们的生活习惯，也大大改变职场生态。

尤其信息传播速度快速，企业面临的考验更加严峻，对员工的要求比以往更高。职场上的竞争已经不单单限于本国，而是来自全球化的竞争。尤其她来到现在的事务所后处理不少跨国案件，与国外专业服务机构常有竞合，这种体验更是深刻。

现在的事务所在两岸都有办公室，且客户多是台商，因此她也常与两岸的年轻人接触。

唐玮嫔提到，很多人认为台湾年轻人缺乏想法和国际竞争力，但她在上海办公室招募的一些台湾年轻人，却让她改变了这样的想法。不少人都是主动选择到大陆工作，愿意接受更严峻的工作挑战、并与优秀大陆人才同步竞争。这些年轻都很了解台湾的市场规模有限，能服务的客户群及市场都太小，唯有走出去，磨练自己、增加经验，才能面对全世界的客户。而这样拥有进取心的年轻人，也是台湾未来发展的人才利基。

本文转载自《工商时报》