成功大學未幫兼任助理納保，遭勞動部勞動檢查認定違反勞保規定而裁處罰鍰，成大不服，向行政院提訴願。行政院昨天決定撤銷原處分，勞動部應重新研議做妥適處理。

行政院法規會主委劉文仕說，目前向行政院提同性質的訴願案有十案，未來有可能都撤銷原處分。

劉文仕表示，行政院訴願會針對此案考量的理由有三，一是成大與兼任研究助理間，難認定具有勞雇關係；其次，行政院應尊重大學自治權限與核心領域；第三，兼任助理的法制基礎尚未完備。

劉文仕指出，兼任助理與全職專任助理不同，兼任助理應為教育性質的學習關係，而非勞雇關係。行政院針對成大訴願案所做決定，是一項指標性決定，未來決定學生與大學間是否具勞雇關係，將以兩者間是否有人格、經濟與組織的從屬性來判斷。

他說，此案為科技部委託成大的科技研究案，歸屬權屬學校教育性質。

劉文仕解釋，學校是以培育人才為主的教育、學習機構，兼任助理只限校內學生，兼任助理的本意，在為提供學生參與研究機會，是屬於教育學習一環，和專任助理有別，認定為勞雇關係有商榷餘地。

勞動部這項裁罰案，起於勞動部受理一項檢舉案，指成大未為二碩士生兼任研究助理納保，勞檢結果認定兼任助理工時每周三小時，每月支領六千元，有對價關係，裁定成大違反規定，應裁罰金額共三萬四千八百元。

以上新聞轉載自《聯合報》記者李順德／台北報導