成功大学未帮兼任助理纳保，遭劳动部劳动检查认定违反劳保规定而裁处罚款，成大不服，向行政院提诉愿。行政院昨天决定撤销原处分，劳动部应重新研议做妥适处理。

行政院法规会主委刘文仕说，目前向行政院提同性质的诉愿案有十案，未来有可能都撤销原处分。

刘文仕表示，行政院诉愿会针对此案考虑的理由有三，一是成大与兼任研究助理间，难认定具有劳雇关系；其次，行政院应尊重大学自治权限与核心领域；第三，兼任助理的法制基础尚未完备。

刘文仕指出，兼任助理与全职专任助理不同，兼任助理应为教育性质的学习关系，而非劳雇关系。行政院针对成大诉愿案所做决定，是一项指标性决定，未来决定学生与大学间是否具劳雇关系，将以两者间是否有人格、经济与组织的从属性来判断。

他说，此案为科技部委托成大的科技研究案，归属权属学校教育性质。

刘文仕解释，学校是以培育人才为主的教育、学习机构，兼任助理只限校内学生，兼任助理的本意，在为提供学生参与研究机会，是属于教育学习一环，和专任助理有别，认定为劳雇关系有商榷余地。

劳动部这项裁罚案，起于劳动部受理一项检举案，指成大未为二硕士生兼任研究助理纳保，劳检结果认定兼任助理工时每周三小时，每月支领六千元，有对价关系，裁定成大违反规定，应裁罚金额共三万四千八百元。

以上新闻转载自《联合报》记者李顺德／台北报导