近日，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行，政策提及兩大點：國地稅合併政策，並且合併後又地稅收納的社會保險費用也會新舉措，以後大家的收入將很大變化。
一、國稅地稅聯姻細節
（方案四十六條）改革國稅地稅征管體制。
為降低征納成本，理順職責關係，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合併，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。
為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
國稅地稅機構合併後，實行以國家稅務總局為主與省（自治區、直轄市）政府雙重領導管理體制。國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統党的領導，做好党的建設、思想政治建設和幹部隊伍建設工作，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照“瘦身”與“健身”相結合原則，完善結構佈局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。
合併前：
合併後：
關於國地稅新政策，我們來給大家解讀一下：
1.國地稅合併終於明確了，時間表也出了！
廣大的會計再也不用去兩地稅務報到，跑了地稅，跑國稅了。以後哪個稅務局離你近，就去那！
方案還提出要求：中央和國家機關機構改革要在2018年年底前落實到位。省級黨政機構改革方案要在2018年9月底前確定，在2018年年底前機構調整基本到位。省以下黨政機構改革方案在2018年年底前確定。所有地方機構改革任務在2019年3月底前基本完成。
按此來分析，一般區縣級的國地稅合併方案肯定會在9月前出爐！
2、稅務注銷要變得更加便捷了！
但是這個便捷是相對的，只有那種問題不大的情況，如果注銷公司的話，會比之前的手續少了非常多，但是稅務上有問題的企業，繼續跑斷腿！
3、社保終於劃歸稅務了！
大家都知道，稅務的征管能力是目前而言最強的。以後稅務徵收社保不是代收，屬本職工作了。這一重大變革，會讓那些不給員工上社保、不全額上社保、虛假工資申報的企業致命一擊！
3、稅務監管力度只增不減！
之前國地稅分家，很多稅種因為涉及不同征管機關，往往存在推諉及征管不到位的情況。國地稅合併，所有企業納稅情況一個執法口徑，掌握企業所有數據，企業造假難度非常巨大！
有人歡舞，有人哭！這次改革力度之大，各位期待吧。、
二、社保正式“改嫁”
地稅剛落實好新規，前期一直由地稅局代替社保局代收的社會保險費用出臺新的政策：為了提高社會保險資金征管效率，將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！
很多人可能覺得：這算哪門子大消息哦，社保不是一直都在地稅申報軟件裡交嗎？你要是那麼想就錯了！這一新政看似平平，背後可能隱藏著巨大改變！
1、究竟這小小改變有什麼差別？
沒交、全按最低標準交社保的好好想清楚
地稅之前只是替社保局代收社保費的這麼一個角色，說白了就是“幫別人數錢的”。
所以，之前在社保徵收方面可能抓得沒那麼緊。你公司有人沒有買社保，稅局可能比對起來困難；或者都按最低標準去交，交了總比沒交好，以前可能也是拿別人的手短，你收多少過來就拿多少，也不好意思多說什麼。
2、但是現在這種局面怎麼解決呢？
由稅務部門統一徵收！變成自家孩子了，重視程度你好好掂量！
其次，之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來，費勁！還得從社保局那裡共享信息，現在好了，個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！想怎麼對都可以！
另外，前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名，原來這是個伏筆。
公告裡有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限！
（1）用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
……
這裡各位老闆就需要注意了！不幫員工買社保？全按最低標準交？稅局通知你了，不配合整改？分分鐘不讓你上飛機！
3、企業社保負擔或將變大，員工收入可能大幅降低！
社會人口老齡化加重，自2017年起，養老金要求的財政補貼將持續攀升。養老金缺口也不是什麼秘密了。2016年時候，中國養老金空賬達到3.6萬億元。根據21世紀經濟報道統計數據顯示，養老金2016年收不抵支的省份增至7個，分別為黑龍江、遼寧、河北、吉林、內蒙古、湖北、青海。其中黑龍江不僅當期收不抵支，且累計結餘已穿底，為 -232億元。
據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示，預計在未來的5到10年當中，缺口大約是8到10萬億的缺口。
缺口肯定要補的，最快的彌補方法當然是：把該收的收過來！
現在你公司是怎麼交社保的？
舉兩個最常見的例子：
（1）在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其餘9個人都沒買！在稅局全面負責徵收以後，你可能需要補這9個的人社保！工資社保一 一得對應起來，並且實繳！企業社保負擔或將增大！
（2）在一線城市，以北京為例。
社保基數有上下限的規定，每個地方不一樣。如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。
有不少公司的做法是，你實際工資10000，卻按3082的工資基數交的社保！但是，這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一徵收以後，這現實情況很有可能會改變！
10000比社保繳費下限3082要高！你得按照實際工資10000交社保！
三、來算算你收入的影響
國地稅合併，看似和我們大家沒有什麼關係，但社保新舉措出臺，每個人的收入或多或少都會將有變化。
不相信我們算筆賬：
之前按3082基數交時，到手工資是：8785.3
如果按10000基數交時，到手工資是：7457
個人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元
工資越高，這差距會更明顯。
國家改革方案預計會在今年年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。毫無疑問，這一政策將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。具體規則怎樣變化也不能全靠猜，只能等待國家相關部門的進一步政策安排。